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山东培育(高)技能、专业化劳动大(军) 力(争)2025年高技能人才超380万人

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  中新(网)济南3月2日(电) (孙(宏)瑗)“如(果)不(造)(就)一(支)(高)技能、专(业)化的劳动大(军),(再)先(进)(的)(科)学技(术)和(机)(器)(设)备也很难转化(为)现实生产力。”山(东)省(人)(力)资(源)和(社)(会)保(障)厅副厅长侯复东(在)(该)省3月2日召开的(新)闻发布(会)上表示,技(术)工人是(推)动技术进(步)、促(进)(产)业升级、服(务)高质量发(展)的重要力量,是支撑中国(制)造、中国创造的重要基础。

  (山)东(提)出,(在)“(十)四五”时期,建成完(善)的技能人(才)(培)养、使用、(评)价、激励制度体(系),实现(技)能人才供给同经济社会(发)(展)相适(应),(技)能(人)才(队)(伍)结构更(加)合理(的)目标任务。(力)(争)(到)2025(年),全省高(技)能(人)才(总)量达到380万人以(上),为促进就业(创)业创新,推(动)经济高质量发展(提)(供)强有力的(技)(能)人才支撑。

图(为),全国智(能)(制)造应用技术(技)(能)大(赛)选手在进行(赛)前(准)备。((资)料(图)) 孙宏(瑗) 摄
图为,(全)国智能制造应用(技)术(技)能大赛选手在(进)(行)赛前(准)备。(资(料)图) 孙宏(瑗) 摄

  为加强技(能)人才队伍(建)设,山(东)(出)(台)《(关)于开展技能(兴)鲁行动加强技(能)(人)(才)队伍建设的(若)干(措)施》((以)下简称《措施》)。22条“硬核”举措聚力“促(进)(培)(训)”“建设载体”“开(展)评价”“强激励”“(抓)竞赛”等5(方)面,以提高技能人才就(业)(创)(业)能力、领军(人)(才)待遇,打(造)人才成长舞(台)。

  据侯(复)(东)介绍,山东(将)对国家级(技)(能)大师(工)(作)(室)建设单(位),在国家10万(元)((人)民币,下同)(建)设补助资金基础上,(根)(据)(绩)效考(核)情(况)再给予(不)低于10(万)元的奖(补)资金。建立“(齐)鲁(技)能大奖”“齐(鲁)首席(技)(师)”“齐鲁技(术)技能(大)师”选拔奖励制度体系,给予“齐鲁技能大奖”获(得)者一次性30万元奖励(并)优先推荐评(选)“中华技(能)大奖”。齐(鲁)技能大奖获得者、(大)国工(匠)等(高)技能领军人才(将)(被)纳入“山东惠(才)卡”保障(范)围,(提)供山东省高层次人才(绿)(色)通道服务。

  山东(还)将(用)5年时(间)(分)别遴选建设10所(左)右技(工)教(育)优质校、30(个)左右优质专业((群)),给予500万、200万元(资)金支持。(通)过推行(校)企双制育人,推进一(体)化教学(模)式(改)革。用5年时(间)建(设)100个齐(鲁)(技)能大师(特)色工作站,每个(工)作站给予20万元(建)设补助资金。鼓励(企)业(自)主设立(技)能(大)师工作室(站)、劳模和工(匠)(人)才创新工(作)室等人才工作(平)台。

  《(措)施》指(出),山东将(在)工程技术(领)域高技(能)人才(与)(专)业技术人员(职)业发(展)贯(通)的基础上,(进)(一)步(扩)大贯通领域,培(养)更多复合型(技)(术)(技)能(人)才。结合地方(特)色(产)业、乡(村)振(兴)、新业(态)、新产(业)(和)非物质(文)化(遗)产传承项(目)(等),(组)(织)开发专项(职)业能力考核项目,助推乡村振兴、脱(贫)攻坚劳动者灵活就业。

  “建(立)急需紧缺技能人才目(录)动(态)发(布)制度,指导(各)地(开)展紧缺技(能)(人)才培养。”(侯)(复)东称,山东将组织企业(职)工参加技师、高级技师(培)训,(由)“十三五”期间的(每)年1万人,提升至每年2万(人)。(支)持各类院校积(极)承担学徒培(训)任务,提高(企)业新录用(职)工和(转)岗职(工)的(技)能水平。

  (侯)复(东)表示,近年来,山东省(做)大做强技能人才队伍,调动企(业)和(社)(会)力量积极性,(初)步培育了一支(知)识型、技能型、创新(型)劳(动)者大军。(目)前,山东全省(技)能人(才)达1341(万)(人),其(中)高技(能)人才330万人,(均)位居全国前列。2020年,全省新增技能人(才)106(万)人,(居)全国第一位。(完)

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